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(本文首发钛媒体)document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。  10、规划的估值阶段和实际的融资金额不相匹配  这个地方体现在三点:首先,过多的雇佣人员,造成公司人员冗杂,因此在雇佣战略上你要需要深思熟虑,要去探讨雇佣背后的原因以及新雇员工的角色和职责。投资界薛蛮子说,以前投资是可以赚到钱的,因为以前那个项目多,投资人少。

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  9、团队的市场未来价值弱  以前好多投资者容易犯的毛病是我信任创业者这个人,我信任创业者的投标数据,所以我投资。  3、一个为了公司未来不惜自己出钱的创始人,则会让投资人更感兴趣  这个就是创业者的资金规划能力与投资人投资的资金消耗不匹配。

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一边找种子企业,一边帮助企业怎么实现种子企业。

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